評價結論： 根據(jù)《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（GB/T 4754-2017）,該用人單位屬于非金屬礦物制品業(yè)中“石膏、水泥制品及類似制品制造”行業(yè)。依據(jù)國家安全監(jiān)管總局公布《建設項目職業(yè)病危害風險分類管理目錄（2012年版）》的通知的規(guī)定，該行業(yè)職業(yè)病危害風險分類為嚴重。結合該用人單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素和職業(yè)病危害因素的檢測結果，南泰（泉州）建材有限公司職業(yè)病危害風險分類為嚴重。 通過本報告書的綜合分析，該用人單位在實施過程中，若能落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議，包括落實上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查以及后續(xù)的處置措施，在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護設施正常運行、正確使用有效的個人防護用品的情況下，工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內，可符合國家有關職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、標準、規(guī)范的要求。 建議： 1職業(yè)病防護設施 （1）建議用人單位強化現(xiàn)場二次揚塵的降塵的控制措施，包括明確地面落塵定時清理、定時灑水頻次、范圍，并切實執(zhí)行。 （2）建議對檢測結果未超標崗位應正常進行日常維護保養(yǎng)。 2應急救援 （1）建議用人單位應在現(xiàn)場增設應急救援防護用品柜。 （2）建議用人單位對應急救援設施的定期檢查、保養(yǎng)、維護進行記錄。 （3）建議用人單位組織員工進行相關應急演練。例如：今年夏季開展高溫中暑應急演練。 （4） 建議用人單位保存所有應急救援設施的保養(yǎng)、維護記錄表。 （5）用人單位應加強對勞動者的應急救援培訓，針對可能發(fā)生的高溫中暑等職業(yè)病危害事故，定期（至少一年一次）進行專項應急救援預案的演練，提高應對職業(yè)病危害事故的應急處置技能，并做好相應的影像資料、文檔記錄。 3職業(yè)健康監(jiān)護 （1）建議用人單位盡快安排未進行職業(yè)健康檢查的勞動者按照所接觸的職業(yè)病危害因素到有資質的醫(yī)療機構進行在崗期間職業(yè)健康檢查，提高勞動者的體檢率，并將檢查結果書面告知勞動者。 （2）按照職業(yè)健康體檢結果及相關法律法規(guī)要求，進一步完善勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案，做到一人一檔，并按規(guī)定的期限妥善保存。 （3）應完善職業(yè)健康檢查制度，提高接觸員工實際體檢率，對有接觸職業(yè)病危害因素的員工都進行職業(yè)健康體檢。 （4）在今后的生產(chǎn)過程中，完善上崗前和離崗時的職業(yè)健康體檢，并及時更新完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案。 （5）建議用人單位參考職業(yè)健康檢查參考表，應依據(jù)員工所接觸的職業(yè)病危害因素進行全項職業(yè)健康體檢。 4職業(yè)衛(wèi)生管理 （1）建議用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。 （2）建議用人單位應規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內容，及時更新相關法規(guī)和標準。 （3）建議用人單位完善應急設施和人員，注重應急演練，避免有毒物質作業(yè)導致作業(yè)人員中毒情況的發(fā)生。定期對應急救援物資進行檢查，對人員的應急能力加強培訓。組織員工進行演練，并對演練進行及時總結。 5職業(yè)衛(wèi)生培訓 （1）建議用人單位主要負責人、專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加當?shù)匦l(wèi)健局組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓，并獲得培訓學時證明，并對所有接害員工進行相關職業(yè)衛(wèi)生培訓。 6下一階段建議 （1）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（安監(jiān)總局令〔2012〕第47號）第二十條要求，存在職業(yè)病危害的用人單位，應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。 （2）生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、防護設施、車間布局、所用原輔材料、中間副產(chǎn)物、產(chǎn)品等發(fā)生變更時，應當對變更內容重新進行職業(yè)病危害評價；當出現(xiàn)職業(yè)病危害變化時，應及時向衛(wèi)健部門進行職業(yè)病危害變更申報。 | 
