地理位置

泉港區(qū)前黃鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)

聯(lián)系人

陳慶敏

項目名稱

福建省百川資源再生科技股份有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

用人單位名稱：福建省百川資源再生科技股份有限公司；統(tǒng)一社會信用代碼：913500007640509135；類型：股份有限公司（臺港澳與境內(nèi)合資、未上市）；

單位地址：泉港區(qū)前黃鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)；法定代表人：張飛鵬；注冊資本：10965.568900萬人民幣；成立時間：2004年07月08日；經(jīng)營范圍：差別化化學(xué)纖維（滌綸絲）的高新技術(shù)化纖生產(chǎn)；廢舊塑料的回收和再利用；化纖、紡織品等原輔料的生產(chǎn)、批發(fā)；生產(chǎn)規(guī)模：生產(chǎn)化纖布5500噸、尼龍布100噸、針織布5000萬噸、拉鏈38000萬碼、造粒（泡泡料）1萬噸、滌綸絲5萬噸。

現(xiàn)場調(diào)查人員

俞曉民、陳淑萍、李家鑫、黃俊超

現(xiàn)場調(diào)查時間

2018年05月20日—2018年05月22日

用人單位陪同人

陳慶敏

檢測、采樣人員

鄭利城、陳源武

檢測、采樣時間

2019年7月1日—2020年月7日3日

用人單位陪同人

陳慶敏

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性粉塵：木粉塵、電焊煙塵、其他粉塵（色母粒）、其他粉塵（滌綸粉塵）、其他粉塵（聚丙烯酰胺）；

（2）化學(xué)因素：碳酸鈉（純堿）、丙酮、苯乙烯、丙烯酸、丙烯腈、錳及其無機化合物（按MnO2計）、一氧化碳、二氧化氮、臭氧；

（3）物理因素：噪聲、高溫和電焊弧光。

檢測結(jié)果：

（1）生產(chǎn)性粉塵

木粉塵、電焊煙塵、其他粉塵（色母粒）、其他粉塵（滌綸粉塵）和其他粉塵（聚丙烯酰胺）等生產(chǎn)粉塵本次檢測所測得的濃度值均符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

（2）物理因素

一廠打膠房、水處理區(qū)、鍋爐房、二廠瓶洗車間甩干、前紡車間2F紡絲機1、前紡車間2F紡絲機2、前紡車間2F組件清洗、單絲車間、中心線車間中心線1、二廠4車間拉鏈車間縫合機1、二廠4車間拉鏈車間縫合機2、二廠5車間燙平車間燙平機、二廠5車間燙平車間打碼機、二廠5車間燙平車間包裝區(qū)、機修間和沉淀池等崗位本次檢測的等效聲級低于80dB，符合職業(yè)檢測限值；一廠廠區(qū)叉車、準備車間上漿機、并軸機、調(diào)漿區(qū)、成品倉庫、二廠瓶洗車間風(fēng)選、二廠前紡車間4F熔體車間、二廠2車間織帶車間織帶機1、二廠2車間織帶車間織帶機2、二廠2車間織帶車間整經(jīng)機、二廠2車間中心線車間中心線2、二廠2車間中心線車間中心線3、二廠4車間加彈車間燙平機、鍋爐房和叉車等崗位本次檢測所測得的等效聲級介于80dB～85dB之間，符合職業(yè)接觸限值，屬于噪聲作業(yè)；一廠織造車間穿筘區(qū)1、穿筘區(qū)2、織造車間織造機1、織造機2、織造機3、涂層、烘干、大卷、二廠瓶洗車間摩擦干洗、二廠前紡車間3F熔體車間、二廠前紡車間1F卷繞機1、卷繞機2、二廠副1車間泡料車間造粒機、二廠3車間加彈車間加彈機1、加彈機2、加彈機3、二廠4車間加彈車間加彈機1、加彈機2、加彈機3等崗位本次檢測測得接觸的40h噪聲等效聲級值大于85dB（A），屬于噪聲作業(yè)，且不符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的職業(yè)接觸限值要求；

用人單位除了輔助工程鍋爐房外，其余的一廠織造車間烘干、二廠前紡車間3F熔體車間、4F熔體車間、前紡車間2F紡絲機1、紡絲機2、二廠5車間燙平車間燙平機和二廠輔助工程鍋爐房等崗位的勞動者所接觸的高溫的檢測值均不符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的職業(yè)接觸限值要求。

輔助工程機修車間崗位的勞動者所接觸電焊弧光（罩內(nèi)）的檢測值符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的職業(yè)接觸限值要求。

   （3）化學(xué)因素

各個崗位所接觸的碳酸鈉（純堿）、丙酮、苯乙烯、丙烯酸、丙烯腈、錳及其無機化合物（按MnO2計）、一氧化碳、二氧化氮和臭氧本次檢測的檢測濃度均符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為一般。

建議：

針對分項結(jié)論中存在的問題，從從總體布局、職業(yè)病防護設(shè)施、應(yīng)急救援、職業(yè)健康監(jiān)護、個體防護、輔助用室、職業(yè)衛(wèi)生管理、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和下一階段的評價或檢測工作等方面有針對性地提出用人單位職業(yè)病防治日常管理工作的對策措施。

13.1 總體布局

建議該用人單位在今后企業(yè)建筑規(guī)劃中應(yīng)合理布局，注意各車間的合理布局，將車間選址的方位考慮進去。建議企業(yè)若今后有改擴建的情況時應(yīng)將高溫?zé)嵩吹能囬g布置在夏季主導(dǎo)風(fēng)向的下側(cè)。

13.2 職業(yè)病防護設(shè)施

對于噪聲和高溫超標的崗位，建議用人單位應(yīng)根據(jù)職業(yè)病危害因素的強度實際能否滿足職業(yè)限值要求的實際情況，增加局部降溫等控溫設(shè)施和減振降噪或隔聲設(shè)施。

（1）用人單位可考慮對織造機、造粒機和加彈機等高噪聲設(shè)備進行改進或個體隔離，優(yōu)先采用低噪聲、低振動的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)設(shè)備，從聲源上控制噪聲。

（2）建議用人單位對于熔體車間、紡絲車間和燙平工序等存在高溫的作業(yè)場所，增加通風(fēng)降溫設(shè)施，降低車間內(nèi)的溫度，并且適當調(diào)整高溫作業(yè)崗位勞動者作業(yè)時間，減少高溫接觸時間。

（3）及時清理各排風(fēng)系統(tǒng)管道中的積塵，防止堵塞。加強局部排風(fēng)系統(tǒng)風(fēng)機的功率，以增加其風(fēng)力強度。定期對職業(yè)病防護設(shè)施進行維護保養(yǎng)，做好相關(guān)記錄，并妥善保；

（4）對于超標崗位用人單位應(yīng)嚴格按照標準和規(guī)范要求設(shè)置職業(yè)病防護設(shè)施，改進、改善職業(yè)病防護設(shè)施后使之檢測結(jié)果符合職業(yè)接觸限值要求。

13.3 應(yīng)急救援

（1）建議用人單位在車間現(xiàn)場設(shè)置安全用品防護柜。

（2）建議用人單位將安裝機械通風(fēng)系統(tǒng)與報警裝置連鎖，能對突發(fā)事故能做出較快的反應(yīng)，降低事故危害。

（3）按照高溫應(yīng)急救援演練預(yù)案進項高溫的現(xiàn)場應(yīng)急救援演練。

13.4 職業(yè)健康監(jiān)護

（1）按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)所提出的建議，安排需要復(fù)查的人員進行職業(yè)健康相關(guān)復(fù)查；

（2）在今后的生產(chǎn)過程中，完善上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康體檢，并及時更新完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

13.5 個體防護

（1）用人單位應(yīng)強化個體防護用品的使用管理，加強對各種個體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人用品應(yīng)及時更換，確保各種個體防護用品處于正常狀態(tài)。

（2）用人單位應(yīng)增強作業(yè)人員的個體防護意識，培訓(xùn)作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制訂相關(guān)制度，杜絕只配不戴的現(xiàn)象。

13.6 輔助用室

    建議用人單位在存在高溫作業(yè)的熔體車間和紡絲車間等車間衛(wèi)生特征2級的車間里設(shè)置浴室，在夏季高溫季節(jié)時用于高溫作業(yè)人員的淋浴降低體表溫度。

13.7 職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）用人單位應(yīng)嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（2）職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)做好職業(yè)病防治與監(jiān)督管理工作，確保職業(yè)病防護措施實施到位，保障勞動者的身體健康。

（3） 建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標識等應(yīng)至少每半年檢查一次，發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應(yīng)及時修整或更換。

13.8 職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)

建議用人單位應(yīng)對新入職的勞動者進行崗前職業(yè)健康培訓(xùn)，對在崗員工進行定期的職業(yè)健康培訓(xùn)，普及職業(yè)健康方面的知識。

13.9 下一階段的評價或檢測工作建議

（1）用人單位應(yīng)當委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)機構(gòu)，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素全面檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害因素現(xiàn)狀評價。

（2）今后的檢測及評價結(jié)果應(yīng)及時向勞動者公布，并上報當?shù)乇O(jiān)督部門備案。。。