地理位置

晉江市內坑鎮(zhèn)社仔工業(yè)區(qū)東路28號

聯系人

周美婭

項目名稱

晉江市鑫山石業(yè)有限公司職業(yè)病危害現狀評價

項目簡介

用人單位名稱：晉江市鑫山石業(yè)有限公司；統一社會信用代碼：913505827661677286；類型：有限責任公司；住所：晉江市永和周坑工業(yè)區(qū)；法定代表人：曾金鉤；注冊資本：叁佰萬圓整；成立時間：2004年09月09日；經營范圍：加工工藝石；生產規(guī)模：年產花崗巖工藝石5000萬立方米；該用人單位員工總共為12人，其中生產員工總共9人。職工每年工作約300天，上班制度為每天9小時工作制度，每周工作6天。

現場調查人員

高楓、戴曉君、李家鑫、黃俊超

現場調查時間

2019年09月22日—2019年09月22日

用人單位陪同人

周美婭

檢測、采樣人員

許文基、林城、陳維煌、吳欣杰

檢測、采樣時間

2019年12月23日—2020年月12日25日

用人單位陪同人

周美婭

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產性粉塵：矽塵、其他粉塵（聚合氯化鋁）；

（2）化學因素：一氧化碳；

（3）物理因素：噪聲。檢測結果：

（1）生產性粉塵

大切車間的大切機2、中切加工車間的手磨區(qū)1、輔助工程的敲荔枝面區(qū)等生產崗位本次檢測的矽塵（總塵）的濃度值均不符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求；其余崗位的生產粉塵本次檢測所測得的濃度值均符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

（2）物理因素

輔助工程的叉車和沉淀池崗位本次檢測的等效聲級低于80dB，符合職業(yè)檢測限值；中切加工車間的切邊機、輔助工程的敲荔枝面區(qū)、火燒區(qū)和產品包裝區(qū)等崗位本次檢測所測得的等效聲級介于80dB～85dB之間，符合職業(yè)接觸限值，屬于噪聲作業(yè)；大切車間大切機1、大切機2、中切加工車間的中切機、切邊機、手磨區(qū)1和手磨區(qū)2等崗位本次檢測測得接觸的40h噪聲等效聲級值大于85dB（A），屬于噪聲作業(yè)，且不符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的職業(yè)接觸限值要求。

   （3）化學因素

該用人單位輔助工程火燒崗位所接觸的一氧化碳本次檢測的檢測濃度符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

評價結論和建議

評價結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。

建議：

針對分項結論中存在的問題，從設備布局、職業(yè)病防護設施、應急救援、職業(yè)健康監(jiān)護、個體防護、職業(yè)衛(wèi)生管理、職業(yè)衛(wèi)生培訓和下一階段的評價或檢測工作等方面有針對性地提出用人單位職業(yè)病防治日常管理工作的對策措施。

1 設備布局

建議用人單位宜選用振動較小、產生噪聲量較低的生產設備。在產生噪聲的切機設備周圍設置隔聲或吸聲設施。

2 職業(yè)病防護設施

（1）對于手磨崗位，建議用人單位應根據矽塵濃度實際能否滿足職業(yè)限值要求的實際情況，增加局部通風等除塵設施。強化現場管理，防止二次揚塵，包括明確地面落塵定時清理、定時噴霧灑水頻次、范圍，并切實執(zhí)行。

（2）建議用人單位在大切機崗位優(yōu)化濕法作業(yè)，根據實際情況調節(jié)水量和噴淋面積，捕集粉塵，減小粉塵逸散。

（3）建議用人單位在手磨崗位所選用的手磨機更換使用為低噪聲、少塵的手磨設備。大切機加裝減振基座，在今后進行技術改造時用低噪聲、振動小的設備。

（4）建議用人單位加強生產設備和防護設施的維護保養(yǎng)，確保設備處于正常有效狀態(tài)。

（5）對于上述超標崗位用人單位應嚴格按照標準和規(guī)范要求設置職業(yè)病防護設施，改進、改善職業(yè)病防護設施后使之檢測結果符合職業(yè)接觸限值要求。

3 應急救援

（1）確定應急救援設施的維護頻率，按照制度要求進行維護并做好相關維護記錄。

（2）建議用人單位將安裝機械通風系統與報警裝置連鎖，能對突發(fā)事故能做出較快的反應，降低事故危害。

（3）按照高溫應急救援演練預案進項高溫的現場應急救援演練。

4 職業(yè)健康監(jiān)護

（1）按照職業(yè)健康檢查機構所提出的建議，安排需要復查的人員進行職業(yè)健康相關復查；

（2）在今后的生產過程中，完善上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康體檢，并及時更新完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

5 個體防護

（1）用人單位應強化個體防護用品的使用管理，加強對各種個體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人用品應及時更換，確保各種個體防護用品處于正常狀態(tài)。

（2）用人單位應增強作業(yè)人員的個體防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制訂相關制度，杜絕只配不戴的現象。

6 職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（2）按照制度定期進行職業(yè)性中暑的應急救援演練，并做好相關記錄。

（3）職業(yè)病防治領導小組應做好職業(yè)病防治與監(jiān)督管理工作，確保職業(yè)病防護措施實施到位，保障勞動者的身體健康。

（4） 建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標識等應至少每半年檢查一次，發(fā)現有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應及時修整或更換。

7 職業(yè)衛(wèi)生培訓

建議用人單位應對新入職的勞動者進行崗前職業(yè)健康培訓，對在崗員工進行定期的職業(yè)健康培訓，普及職業(yè)健康方面的知識。

8 下一階段的評價或檢測工作建議

（1）用人單位應當委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素全面檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害因素現狀評價。

（2）今后的檢測及評價結果應及時向勞動者公布，并上報當地監(jiān)督部門備案。。