評價結論: 該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。 通過本報告書的綜合分析,用人單位在實施過程中,應落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議,包括上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查及后續(xù)處置,完善各接害崗位防護設施,在生產(chǎn)狀況正常,職業(yè)病危害防護設施正常運行的情況下,正確佩戴有效的個人防護用品后,工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度將能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi),保證各項職業(yè)病防治工作指標均能符合國家有關職業(yè)衛(wèi)生標準、規(guī)范的要求。 建議: 1 職業(yè)病防護設施 (1)用人單位應定期對設備進行維護保養(yǎng),定時對設備進行檢查,更換損壞設備,減少因機械故障等原因造成振動、噪聲等危害因素。 (2)用人單位熔鋁車間切割、擠壓車間加熱爐后、擠壓車間擠壓切割、擠壓車間預校直崗位的噪聲超過職業(yè)接觸限值的要求,用人單位應明確防護設施包括防護設施維保項目和周期并嚴格執(zhí)行,確保防護設施處于正常運行狀態(tài)。 (3)建議用人單位針對高溫的崗位超標崗位增加通風散熱設施或設置觀察間并安裝降溫設備。 2職業(yè)健康監(jiān)護 (1)建議用人單位按照表8-1和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》要求安排接害人員進行在崗期間的職業(yè)健康檢查,并將檢查結果告知員工以及加強檢查結果異常人員的復查工作。 (2)在今后的生產(chǎn)過程中,若存在新入職員工,用人單位應當及時組織員工進行上崗前的職業(yè)健康檢查,按時安排接害員工進行在崗期間的職業(yè)健康檢查,離崗職工進行離崗時職業(yè)健康檢查,并要實時更新職業(yè)健康監(jiān)護檔案內(nèi)容。 3 個體防護 (1)根據(jù)用人單位現(xiàn)場調(diào)查情況,用人單位職工均能較為自覺佩戴個人防護用品,但用人單位仍應繼續(xù)保持現(xiàn)有管理,杜絕未佩戴防護用品進行作業(yè)的情況。 (2)用人單位應從正規(guī)渠道購買防護用品,并要強化個體防護,加強對各種個體防護用品的維護、檢查,對損壞或失效的個人用品應及時更換,確保各種個體防護用品處于正常有效狀態(tài)。 4 職業(yè)衛(wèi)生管理 (1)用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件,加強職業(yè)衛(wèi)生管理,確保各項制度的落實。 (2)繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度及其他相關資料。 (3)用人單位應按照法律法規(guī)要求做好職業(yè)病危害項目申報工作。 (4)用人單位應嚴格按照國家法規(guī)規(guī)定委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構,每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。 |