評價結(jié)論: 該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為:較重。 13.1 職業(yè)病防護設(shè)施 (1)用人單位今后若有設(shè)備更換或工藝改進,建議用人單位在設(shè)備的選型上優(yōu)先選用噪聲較小的設(shè)備或者采用更為先進的生產(chǎn)工藝。 (2)建議用人單位在生產(chǎn)工藝允許條件下,備料車間(研磨機、沖床)、焊接車間(氣焊、振動機、研磨機)安裝隔聲裝置,以減小各設(shè)備產(chǎn)生的噪聲疊加。 13.2 職業(yè)健康監(jiān)護 (1)建議用人單位按照表8-1和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》要求安排接害人員進行在崗期間的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果告知員工。 (2)在今后的生產(chǎn)過程中,若存在新入職員工,用人單位應(yīng)當及時組織員工進行上崗前的職業(yè)健康檢查,按時安排接害員工進行在崗期間的職業(yè)健康檢查和離崗職工進行離崗時職業(yè)健康檢查,并要實時更新職業(yè)健康監(jiān)護檔案內(nèi)容。 13.3個人防護用品 建議用人單位應(yīng)為焊接車間振動工崗位同時配發(fā)防噪聲耳塞、耳罩。 13.4 職業(yè)衛(wèi)生管理 (1)用人單位應(yīng)嚴格按照已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件,加強職業(yè)衛(wèi)生管理,確保各項制度的落實。 (2)繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度及其他相關(guān)資料。 (3)用人單位應(yīng)按照法律法規(guī)要求做好職業(yè)病危害項目申報工作。 (4)用人單位應(yīng)嚴格按照國家法規(guī)規(guī)定委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu),每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。 |