評價結論: 根據(jù)《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》(GB/T 4754-2017),該用人單位所屬行業(yè)為非金屬廢料和碎屑加工處理。另根據(jù)國家安全生產監(jiān)督管理總局公布的《建設項目職業(yè)病危害風險分類管理目錄(2012年版)》規(guī)定,該行業(yè)職業(yè)病危害風險分類為較重。結合該用人單位產生的職業(yè)病危害因素和職業(yè)病危害因素的檢測結果,該用人單位應按職業(yè)病危害較重的風險等級進行管理。 通過本報告書的綜合分析,用人單位在實施過程中,若能夠落實有關職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議,在生產狀況正常,職業(yè)病危害防護設施正常運行的情況下,在正確佩戴有效的個人防護用品后工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內,符合國家有關職業(yè)衛(wèi)生標準、規(guī)范的要求。 建議: (1)建議用人單位在將來技術改造時,優(yōu)先選用機械化、自動化、密閉化程度較高的設備。以減少直接人工操作,減少人員接觸職業(yè)病危害因素的時間。 (2)建議用人單位加強對車間地面及工作臺面積塵的清理工作,以減少生產過程中二次揚塵的產生。 (3)建議用人單位在產生噪聲較大的設備及相應崗位附近,增加吸聲、隔聲措施。如在機械化、自動化程度較高的造紙機、附近增設可用于吸聲的材料等。在未設置有效的防噪聲設施前,根據(jù)本次檢測結果所測得的噪聲強度超標崗位的員工必須正確佩戴防噪耳塞,方可上崗作業(yè)。 (4)建議用人單位繼續(xù)加強對急救藥箱和藥品的檢查,當急救藥品超出保質期或失效時,及時更新相應藥品,并增設病人轉運擔架。 (5)當有新員工即將進入用人單位有接觸職業(yè)病危害的崗位作業(yè)時或者由于崗位調整等原因導致接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時,應當繼續(xù)先組織其進行上崗前職業(yè)健康檢查;建議對上崗前職業(yè)健康檢查檢出為職業(yè)禁忌證的人員,不得安排其從事所禁忌的作業(yè);對上崗前職業(yè)健康檢查檢出為疑似職業(yè)病等存在健康損傷的人員,不予錄用。 (6)建議用人單位對員工進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓,加強員工職業(yè)衛(wèi)生意識、個人防護知識等方面的培訓,落實好新入職員工上崗前職業(yè)衛(wèi)生知識培訓和在職員工定期在崗期間職業(yè)衛(wèi)生知識培訓。 (7)用人單位若在今后有職業(yè)病危害因素發(fā)生重要變化時,應向職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門進行職業(yè)病危害項目變更申報。 |