評價結論: 該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為較重。 通過本報告書的綜合分析,該用人單位在實施過程中,應落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議,包括落實上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,落實職業(yè)衛(wèi)生培訓,開展應急救援演練,在生產狀況正常、職業(yè)病危害防護設施正常運行、正確使用有效的個人防護用品的情況下,工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強度將能夠控制在職業(yè)接觸限值內,應做到職業(yè)病防治工作指標均能符合國家有關職業(yè)衛(wèi)生標準、規(guī)范的要求。 建議: 1總體布局 現(xiàn)場調查,生活區(qū)處于廠區(qū)的北側,位于當?shù)厝曜钚☆l率風向(NW、NNW)的上風側。建議用人單位對廠區(qū)周邊風向進行觀測,確定企業(yè)周邊風向情況,今后若有改建、擴建或者搬遷新址的時候注意對于風向對于布局的影響,確保生產區(qū)相對于輔助生產區(qū)和非生產區(qū)處于全年最小風頻的上風側。 2 職業(yè)病防護設施 (1)建議用人單位加強對噪聲檢測超標崗位防護設施及設備的維護管理,定期檢查生產設備及防護設施的運行情況,定期保養(yǎng),更換維修壞損設備或防護設施,加強對《職業(yè)病危害防護設施維護檢修制度》的執(zhí)行,并做好維護記錄,減少因機械故障等原因而導致噪聲超標。 (2)用人單位今后若有設備更換,建議用人單位在設備的選型上優(yōu)先選用噪聲較小的設備。 (3)建議用人單位合理布局生產線,盡可能減少生產線之前的噪聲相互影響。 (4)建議用人單位車間辦公室做好門窗緊閉,減少生產線噪聲對辦公室的影響。 3 職業(yè)健康監(jiān)護 (1)建議用人單位按照表8-1和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》要求對所有接害的作業(yè)人員執(zhí)行職業(yè)健康檢查項目及體檢周期,并將檢查結果告知員工并及時安排檢查結果異常人員的進行復查。 (2)由于用人單位工藝布局變化較大,在今后的生產過程中,若存在新入職或者調崗員工,用人單位應當及時組織員工進行上崗前的職業(yè)健康檢查,定期安排接害員工進行在崗期間的職業(yè)健康檢查,離崗職工進行離崗時職業(yè)健康檢查,并要實時更新職業(yè)健康監(jiān)護檔案內容。 4 個體防護 (1)用人單位應從正規(guī)渠道購買防護用品,并要強化個體防護,加強對各種個體防護用品的維護、檢查,對損壞或失效的個人用品應及時更換,確保各種個體防護用品處于正常有效狀態(tài)。 (2)用人單位應注意耳塞的使用,避免出現(xiàn)過度防護問題。 5 職業(yè)衛(wèi)生管理 (1)用人單位應嚴格按照已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件,加強職業(yè)衛(wèi)生管理,確保各項制度的落實。 (2)繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度及其他相關資料。 (3)用人單位應嚴格按照國家法規(guī)規(guī)定委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構,每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。 |