地理位置

江市磁灶鎮(zhèn)大功山工業(yè)區(qū)

聯(lián)系人

唐山福

項目名稱

福建省晉江市聚利石材有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

福建省晉江市聚利石材有限公司選址位于晉江市磁灶鎮(zhèn)大功山工業(yè)區(qū)，該公司成立于1991年08月26日，其法定代表人為唐山福，注冊資本為壹仟伍佰萬圓整，于1999年開始投產(chǎn)運行。其經(jīng)營范圍為加工石雕、工藝石制品及銷售石板材，年產(chǎn)石材立體異形產(chǎn)品28400m²/a、平面異形產(chǎn)品25600m²/a、曲面板材制品8600m²/a，花崗石為主要加工荒料�，F(xiàn)有員工11人，每周上班6天。

現(xiàn)場調(diào)查人員

陳  輝、李家鑫、黃俊超

現(xiàn)場調(diào)查時間

2020年11月5日—2020年11月7日

用人單位陪同人

唐山福

檢測、采樣人員

侯奕標、黃鵬俊、葉偉

檢測、采樣時間

2020年11月24日—2020年月11日26日

用人單位陪同人

唐山福

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性粉塵：矽塵（總塵） 、矽塵（呼塵）、其他粉塵（聚合氯化鋁）；

（2）物理因素：噪聲。

檢測結果：

①用人單位的大切機、紅外線切機、磨光機、磨巖機、異形機和切邊機等崗位員工所接觸的矽塵（總塵）、矽塵（呼塵）本次檢測所測得的濃度值均不符合國家規(guī)定的職業(yè)接觸限值的要求。其余崗位接觸的生產(chǎn)性粉塵本次檢測所測得的濃度值均符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求；

②物理因素本次結果中，用人單位的沉淀池崗位本次噪聲檢測值低于低于80dB，符合職業(yè)職業(yè)接觸限值；叉車和異形機機崗位本次噪聲檢測值位于80dB～85dB之間，符合規(guī)定的職業(yè)接觸限值要求，屬于噪聲作業(yè)崗位；大切機、紅外線切機、磨光機、磨巖機和切邊機等崗位本次噪聲聲級檢測值大于85dB，不符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的職業(yè)接觸限值要求。

評價結論和建議

評價結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。

建議：

針對分項結論中存在的問題，從職業(yè)病防護設施、應急救援、職業(yè)健康監(jiān)護、個體防護、職業(yè)衛(wèi)生管理和下一階段的評價或檢測工作等方面有針對性地提出用人單位職業(yè)病防治日常管理工作的對策措施。

1職業(yè)病防護設施

（1）對于噪聲作業(yè)崗位，用人單位噪聲設備進行改進或個體隔離，優(yōu)先采用低噪聲、低振動的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)設備，從聲源上控制噪聲。

（2）對于粉塵超標的作業(yè)崗位，建議用人單位應根據(jù)矽塵濃度實際能否滿足職業(yè)限值要求的實際情況，增加局部通風等除塵設施。強化現(xiàn)場管理，防止二次揚塵，包括明確地面落塵定時清理、定時噴霧灑水頻次、范圍，并切實執(zhí)行。

（3）建議用人單位對各機械通風和排風系統(tǒng)的維護，強化現(xiàn)場二次揚塵的降塵的控制措施，包括明確地面落塵定時清理、定時灑水頻次、范圍，并切實執(zhí)行。

（4）建議用人單位加強生產(chǎn)設備和防護設施的維護保養(yǎng)，確保設備處于正常有效狀態(tài)。

（5）對于上述超標崗位用人單位應嚴格按照標準和規(guī)范要求設置職業(yè)病防護設施，改進、改善職業(yè)病防護設施后使之檢測結果符合職業(yè)接觸限值要求。

2 應急救援

（1）建議用人單位對應急救援設施的定期檢查、保養(yǎng)維護進行記錄。

（2）建議用人單位加強應急救援演練（如夏季進行高溫中暑應急演練等），每年應進行至少一次應急救援演練，并做好相應記錄。

3 職業(yè)健康監(jiān)護

（1）建議用人單位盡快完善全員職工的在崗期間職業(yè)健康檢查工作。

（2）建議用人單位完善職工上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，并及時更新、完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案，安排職工到有資質的職業(yè)健康檢查單位進行檢查。

（3）按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（安監(jiān)總局令〔2012〕第49號）和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》中規(guī)定的檢查項目、周期等定期組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，檢查內(nèi)容應覆蓋勞動者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動者，應按照要求，組織勞動者進行上崗前、離崗時和應急職業(yè)健康檢查。

4 個體防護

（1）用人單位應強化個體防護用品的使用管理，加強對各種個體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人用品應及時更換，確保各種個體防護用品處于正常狀態(tài)。

（2）用人單位應增強作業(yè)人員的個體防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制訂相關制度，杜絕只配不戴的現(xiàn)象。

5 職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（2）職業(yè)病防治領導小組應做好職業(yè)病防治與監(jiān)督管理工作，確保職業(yè)病防護措施實施到位，保障勞動者的身體健康。

（3） 建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標識等應至少每半年檢查一次，發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應及時修整或更換。

6 下一階段的評價或檢測工作建議

（1）用人單位應當委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素全面檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害因素現(xiàn)狀評價。

（2）今后的檢測及評價結果應及時向勞動者公布，并上報當?shù)乇O(jiān)督部門備案。