評價結(jié)論： 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為嚴(yán)重。 通過本報告書的綜合分析，用人單位在實(shí)施過程中，若能落實(shí)既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護(hù)措施和本報告提出的建議，包括上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查及后續(xù)處置，在生產(chǎn)狀況正常，職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)行的情況下，正確佩戴有效的個人防護(hù)用品后，工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強(qiáng)度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi)。 建議： 1 職業(yè)病防護(hù)設(shè)施 （1）建議用人單位繼續(xù)加強(qiáng)噴淋設(shè)施管理，做到定時噴水，減小揚(yáng)塵。 （2）建議用人單位繼續(xù)加強(qiáng)車間衛(wèi)生管理，在清理地板塵土的同時也要清理設(shè)備的積塵。 （3）建議用人單位繼續(xù)做好設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，定時對設(shè)備進(jìn)行巡查，更換壞損設(shè)備，明確設(shè)備設(shè)施包括防護(hù)設(shè)施維保項(xiàng)目和周期。 （4）建議用人單位做好料倉控制室內(nèi)的衛(wèi)生打掃，并做好控制室的粉塵隔離。 2 應(yīng)急救援 根據(jù)檔案資料顯示，用人單位尚未進(jìn)行過職業(yè)病危害應(yīng)急救援演練。用人單位應(yīng)根據(jù)本單位的事故風(fēng)險特點(diǎn)，每年至少組織一次綜合應(yīng)急預(yù)案演練或者專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案演練，每半年至少組織一次現(xiàn)場處置方案演練，將應(yīng)急演練記錄（簽到表、流程、圖片）存檔，并對應(yīng)急預(yù)案演練效果進(jìn)行評估，撰寫應(yīng)急預(yù)案演練評估報告。 3個體防護(hù) （1）用人單位應(yīng)從正規(guī)渠道購買防護(hù)用品，并要強(qiáng)化個體防護(hù)，加強(qiáng)對各種個體防護(hù)用品的維護(hù)、檢查，對損壞或失效的個人用品應(yīng)及時更換，確保各種個體防護(hù)用品處于正常有效狀態(tài)。 （2）用人單位應(yīng)增強(qiáng)作業(yè)人員的個體防護(hù)意識，培訓(xùn)作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護(hù)裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護(hù)裝備，制訂相關(guān)考核和檢查制度，有效地杜絕只配不戴的現(xiàn)象。 4 職業(yè)健康監(jiān)護(hù) （1）建議用人單位安排接觸室外高溫的作業(yè)人員安排職業(yè)健康檢查時增加高溫體檢項(xiàng)目。 （2）建議用人單位跟外包單位簽訂職工參加職業(yè)健康檢查的協(xié)議，使得所有外包人員均能享受職業(yè)健康檢查福利。 （3）在今后的生產(chǎn)過程中，若存在新入職或轉(zhuǎn)崗的員工，用人單位仍應(yīng)繼續(xù)組織員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查；做好員工離崗時的健康檢查；定期組織員工進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查；并要針對所有接害人員建立職業(yè)健康檔案，及時更新職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案內(nèi)容。 5 職業(yè)衛(wèi)生管理 （1）用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項(xiàng)制度的落實(shí)。 （2）繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生管理檔案及其他相關(guān)資料。 （3）用人單位屬于職業(yè)病危害嚴(yán)重的企業(yè)，除每年進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測外，還應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。 | 
