評價結(jié)論: 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為: 嚴(yán)重。 13.1 職業(yè)病防護(hù)設(shè)施 (1)用人單位今后若有設(shè)備更換或工藝改進(jìn),建議用人單位在設(shè)備的選型上優(yōu)先選用自動化水平高且噪聲較小的設(shè)備或者采用更為先進(jìn)的生產(chǎn)工藝。 (2)建議用人單位在生產(chǎn)工藝允許條件下對發(fā)酵罐、干燥塔、破碎混合機(jī)、包裝機(jī)等高噪聲設(shè)備采取隔聲措施,如安裝隔聲屛、設(shè)立隔聲觀察室,用于設(shè)備自動運行期間的觀察、休息,降低噪聲對勞動者健康影響。 (3)設(shè)備在長期使用中,必須加強(qiáng)日常維護(hù)和定期檢修。為了防止轉(zhuǎn)動零件磨損所產(chǎn)生的噪聲,需要適時加注潤滑劑以保證設(shè)備良好潤滑,消除零件干摩擦產(chǎn)生的噪聲;開展巡檢制度,檢查、緊固設(shè)備聯(lián)接件,消除因螺栓松動造成的振動,減少設(shè)備振動噪聲;形成定期維修機(jī)制,利用大、中、小檢修機(jī)會,及時更換磨損的零部件,降低機(jī)械噪聲。 13.2 職業(yè)健康監(jiān)護(hù) (1)建議用人單位按照表8-1和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》要求安排接害人員進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果告知員工。 (2)在今后的生產(chǎn)過程中,若存在新入職員工,用人單位應(yīng)當(dāng)及時組織員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查,按時安排接害員工進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查和離崗職工進(jìn)行離崗時職業(yè)健康檢查,并要實時更新職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案內(nèi)容。 13.3個人防護(hù)用品 建議用人單位為發(fā)酵工崗位配發(fā)防毒面具(多功能過濾件(D-E/K-1)。 13.4 職業(yè)衛(wèi)生管理 (1)用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件,加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理,確保各項制度的落實。 (2)繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度及其他相關(guān)資料。 (3)建議用人單位與就近有救援能力的醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系,以便發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時能夠及時獲得醫(yī)療救援援助。 (4)用人單位應(yīng)按照法律法規(guī)要求做好職業(yè)病危害項目申報工作。 (5)用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照國家法規(guī)規(guī)定委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測,每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。 |