地理位置

廈門市同安區(qū)洪塘石材開發(fā)

聯(lián)系人

張小明

項目名稱

廈門立青石制品有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

用人單位名稱：廈門立青石制品有限公司；統(tǒng)一社會信用代碼：9135021261204803XB；成立時間：2002年10月14日；投產(chǎn)時間：2004年2月1日；評價類型：職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價；法定代表人：張小明；注冊資本：肆佰玖拾叁萬陸仟壹佰陸拾元整；用人單位地址：廈門市同安區(qū)洪塘石材開發(fā)區(qū)；經(jīng)營范圍：石制品生產(chǎn)、加工；生產(chǎn)規(guī)模：年生產(chǎn)加工石雕制品3600噸。

現(xiàn)場調查人員

戴曉君、李家鑫、黃俊超

現(xiàn)場調查時間

2021年4月10日—2021年4月12日

用人單位陪同人

熊曉英

檢測、采樣人員

鄭鎮(zhèn)財、蘭建雙、林城、林金龍

檢測、采樣時間

2021年4月19日—2021年月4日21日

用人單位陪同人

熊曉英

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

(1）化學因素：矽塵、其他粉塵（軟木）、其他粉塵（聚合氯化鋁）；

（2）物理因素：噪聲。

檢測結果：

①該用人單位在生產(chǎn)過程中造型車間一造型區(qū)1、造型區(qū)2、造型車間二造型區(qū)1、造型區(qū)2、造型區(qū)3等崗位所接觸的矽塵（總塵）和矽塵（呼塵）的檢測值不符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》（GBZ2.1-2019）職業(yè)接觸限值的要求；其余接觸粉塵的崗位本次檢測結果均符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》（GBZ2.1-2019）職業(yè)接觸限值的要求;

②用人單位生產(chǎn)過程中成品車間的自動磨光機、輔助工程的榨泥機、沉淀池和叉車等崗位接觸的40h噪聲等效聲級值均低于85 dB（A），符合規(guī)定的接觸限值要求；大磨車間一的大磨機崗位、自動磨光機、大磨車間二大磨機崗位、切邊機、成品車間大磨機等崗位本次檢測的40h噪聲等效聲級位于80dB～85dB之間，符合規(guī)定的接觸限值要求，屬于噪聲作業(yè)崗位；大切車間的大切機、小切機、大磨車間一的小切機、造型車間一的造型區(qū)、大磨車間二的鉆孔機、造型區(qū)和輔助工程中的輔料加工間等崗位本次檢測的40h噪聲等效聲級超過85dB，屬于噪聲作業(yè)崗位，且不符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值。

評價結論和建議

評價結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。

建議：

1總體布局

用人單位應進行必要的風向觀察和統(tǒng)計，確認廠區(qū)全年最小風頻，對不合理的布局，在今后的改造過程中予以必要的調整。

2職業(yè)病防護設施

（1）建議用人單位加強現(xiàn)場防塵管理，對產(chǎn)生粉塵較大的崗位增加除塵設施。

（2）建議在車間中增設全面機械排風系統(tǒng)，強化現(xiàn)場二次揚塵的降塵的控制措施，包括明確地面落塵定時清理、定時噴霧灑水頻次、范圍，并切實執(zhí)行。

（3）建議用人單位加強生產(chǎn)設備和防護設施的維護保養(yǎng)，確保設備處于正常有效狀態(tài)。

（4）建議用人單位在今后進行技術改造時選用低噪聲、密閉塵源的生產(chǎn)設備，在手磨和大磨崗位設置相應的可移動局部除塵設備。

3職業(yè)健康監(jiān)護

（1）用人單位應嚴格按照GBZ188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》對全部接害員工進行上崗前、在崗期間以及離崗時的職業(yè)健康檢查；

（3）嚴格按照檢查機構的要求安排需要復查的人員進行復查；

（2）根據(jù)《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第49號）建議用人單位完善職業(yè)健康檢查制度，及時更新、完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案的內容。

4個體防護用品

（1）用人單位應嚴格按照《個體防護裝備選用規(guī)范》、《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》和《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》的要求為勞動者配備符合相關標準和規(guī)范的個人防護用品。

（2）用人單位應強化個體防護，加強對各種個體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人防護用品應及時更換，確保各種個體防護用品處于正常狀態(tài)。

（3）用人單位應增加員工的個體防護意識，培訓員工正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使員工自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制定并實施必要的個體防護用品檢查與考核制度。

（4）大切車間中的防噪耳塞存在防護效果不足的情況，建議用在人勞動者應同時佩戴防噪耳塞和耳罩。

5職業(yè)病危害告知

用人單位與員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明；未進行職業(yè)病危害書面告知，需簽訂《職業(yè)病危害告知書》。

6職業(yè)衛(wèi)生培訓

用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應按規(guī)定參加職業(yè)健康再教育培訓，不斷增長職業(yè)健康管理知識；加強員工職業(yè)健康意識的培訓，針對新員工職業(yè)健康意識應制定培訓計劃及內容，并落實培訓等相關工作（勞動者初次培訓時間不少于8學時，繼續(xù)教育不少于4學時）。

7職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（2）建議用人單位組織員工開展職業(yè)病危害事故應急救援預案的演練并做好記錄；如夏季高溫中暑應急演練等。

（3）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》（國家衛(wèi)生健康委員會令第 5 號）第二十條要求，用人單位應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。