地理位置

新塘街道沙塘東二區(qū)

聯(lián)系人

王建瑜

項目名稱

晉江市祥興紙塑彩印有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

晉江市祥興紙塑彩印有限公司成立于2006年7月11日，經(jīng)營范圍為包裝裝潢印刷品印刷：制造，銷售：無紡布袋、紙袋、吹塑。于2001年正式投入生產(chǎn)運行。目前主要生產(chǎn)經(jīng)營范圍為包裝裝潢印刷品印刷制造及無紡布袋制造。

該用人單位一線作業(yè)人員工作班制為1天8小時班制，一周工作6天。正式投產(chǎn)以來，生產(chǎn)設(shè)施穩(wěn)定運行，未發(fā)生過職業(yè)病危害事故， 本次職業(yè)病危害評價為用人單位的第二次評價。

現(xiàn)場調(diào)查人員

俞曉民、李家鑫、陳淑萍、洪惠民

現(xiàn)場調(diào)查時間

2021年6月3日—2021年6月6日

用人單位陪同人

王建瑜

檢測、采樣人員

葉偉、黃鵬俊

檢測、采樣時間

2021年6月22日—2021年6月22日

用人單位陪同人

王建瑜

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性毒物：苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、乙酸丁酯、異丙醇；

（2）生產(chǎn)性粉塵：聚乙烯粉塵

（3）物理因素：噪聲。

檢測結(jié)果：

該用人單位印刷車間甲苯濃度不符合職業(yè)接觸限值的要求，其他各崗位工作場所中的苯、二甲苯、乙酸乙酯、乙酸丁酯、丙酮、丁酮濃度符合職業(yè)接觸限值的要求。

（1）噪聲

本次檢測噪聲定點點位16個，其中：

用人單位制袋車間制袋工接觸的噪聲大于85dB(A),噪聲檢測結(jié)果超標(biāo)，注塑工、拌料工、燒邊工、插角工、印刷工崗位接觸的40h噪聲等效聲級值高于80dB（A），低于85dB(A)，符合職業(yè)接觸限值，但屬于噪聲作業(yè)，其他崗位噪聲結(jié)果均低于80dB（A），符合GBZ 2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分：物理因素》

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為嚴(yán)重。

建議：

1.總體布局

建議用人單位在今后的改擴(kuò)建中，將制袋機(jī)等產(chǎn)生噪聲的設(shè)備布置在單層建筑內(nèi)或多層建筑底層。

2職業(yè)病防護(hù)設(shè)施

（1）建議用人單位檢查印刷機(jī)集氣罩通風(fēng)防護(hù)效果，使其正常工作時能有效降低車間有害物質(zhì)濃度，使車間有害物質(zhì)濃度符合標(biāo)準(zhǔn)。

（2）建議用人單位對制袋機(jī)的產(chǎn)生噪聲的設(shè)備增設(shè)減震防噪措施，降低車間內(nèi)產(chǎn)生的噪聲。

（3）建議用人單考慮設(shè)置車間觀察室，在設(shè)備自動運行期間，在保證質(zhì)量控制的情況下，工人可以適當(dāng)脫離有害環(huán)境，減少危害接觸時間。

3應(yīng)急救援

（1）建議用人單位對應(yīng)急救援設(shè)施的定期檢查、保養(yǎng)維護(hù)進(jìn)行記錄。

（2）建議用人單位加強(qiáng)應(yīng)急救援演練（如夏季進(jìn)行高溫中暑和有機(jī)溶劑中毒應(yīng)急演練等），每年應(yīng)進(jìn)行至少一次應(yīng)急救援演練，并做好相應(yīng)記錄。

4職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

建議用人單位按照《職業(yè)健康檢查管理辦法》和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》中規(guī)定的檢查項目、周期等定期組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查內(nèi)容應(yīng)覆蓋勞動者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動者，應(yīng)按照要求，組織勞動者進(jìn)行上崗前、離崗時和應(yīng)急職業(yè)健康檢查。

5個人防護(hù)用品

（1）用人單位應(yīng)增強(qiáng)作業(yè)人員的個人防護(hù)意識，培訓(xùn)作業(yè)人員正確佩戴、使用個人防護(hù)裝備的技能，督促并使員工自覺佩戴和正確使用個人防護(hù)裝備，制定相關(guān)檢查與考核制度，有效地杜絕只配不戴的現(xiàn)象。

6職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）建議用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（2）建議用人單位應(yīng)規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容，及時更新相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

（3）建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標(biāo)識等應(yīng)至少每半年檢查一次，發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應(yīng)及時修整或更換。