評價結論: 該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。 建議: 1職業(yè)病防護設施 (1)建議用人單位在酸洗車間內(nèi)設置隔離板或者隔離罩,減少開卷機、焊接機、剝殼機、壓延機、打孔機所產(chǎn)生的噪聲對工人的影響。 (2)建議用人單位在未來規(guī)劃新的建設項目設計應優(yōu)先采用有利于保護勞動者健康的排塵防毒效率高和降噪效果明顯的生產(chǎn)設備。逐步淘汰職業(yè)病危害嚴重的設備。 (3)建議在熱鍍鋅車間內(nèi)設置隔熱隔塵觀察休息室,減少看爐工接觸高溫的時間。 2應急救援 (1)建議用人單位在酸洗車間及熱鍍鋅車間設置檢測裝置及應急報警裝置,并設置緊急通風裝置。 (2)建議用人單位設置防護用品柜。 (3)建議用人單位對應急救援設施定期檢查、保養(yǎng)維護,并進行記錄。 (4)建議用人單位在鍋爐房安裝天然氣泄露報警裝置。 3職業(yè)健康監(jiān)護 (1)建議用人單位落實所有員工的職業(yè)健康檢查。 (2)建議用人單位按職業(yè)健康檢查機構的意見,安排27位需要復查的人員暫時脫離噪聲作業(yè)環(huán)境后復查,并暫不從事噪聲作業(yè)。 (3)建議用人單位完善職工離崗時的職業(yè)健康檢查,并及時更新、完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案,安排職工到有資質(zhì)職業(yè)健康檢查資質(zhì)的機構進行檢查。 (4)建議用人單位重點對接觸噪聲的作業(yè)人員進行聽力檢查,在早期發(fā)現(xiàn)聽力損失的勞動者,及時采取有效的防護措施。對于聽力明顯下降者,應及時調(diào)離噪聲作業(yè)崗位并定期檢查。 (5)建議用人單位與員工簽訂合同(含聘用合同)時,應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實告知,并在勞動合同中寫明;部分員工未進行職業(yè)病危害書面的告知,需補簽《職業(yè)病危害告知書》。 4個人防護用品 (1)用人單位應增強作業(yè)人員的個人防護意識,培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個人防護裝備的技能,督促并使員工自覺佩戴和正確使用個人防護裝備,制定相關檢查與考核制度,有效地杜絕只配不戴的現(xiàn)象。 (2)用人單位應向員工強調(diào)個體防護的重要性,加強對各種個人防護用品的維護、檢查,對損壞或失效的個人防護用品應及時更換,確保各種個體防護用品外觀完好、部件齊全、功能正常。對于不符合國家標準、達不到防護效果或在工作過程中損壞,應及時給予判廢更換。 5職業(yè)衛(wèi)生管理 (1)建議用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件,加強職業(yè)衛(wèi)生管理,確保各項制度的落實。 (2)建議用人單位應規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度,完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容,及時更新相關法規(guī)和標準。 (3)建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標識等應至少每半年檢查一次,發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應及時修整或更換。 |