評價結論: 該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。 該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標準的要求。 在正常生產(chǎn)過程中,采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下,能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標準的要求。 建議: 1總體布局 (1)建議用人單位今后生產(chǎn)廠房建筑規(guī)劃中應根據(jù)GBZ 1-2010《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》對生產(chǎn)區(qū)、輔助生產(chǎn)區(qū)和非生產(chǎn)區(qū)進行合理布局。 (2)行政辦公用房應設置在非生產(chǎn)區(qū);產(chǎn)生有害物質(zhì)的建筑(部位)與環(huán)境質(zhì)量較高要求的有較高潔凈要求的建筑(部位)應有適當?shù)拈g距或分隔。 2職業(yè)病防護設施 (1)加強對應急救援設施的定期維護、保養(yǎng),做好維護、保養(yǎng)記錄,妥善保管。對急救藥品定時進行補充更新,確保藥品均在有效期內(nèi),補充更新以及勞動者領用應保留相關記錄; (2)用人單位應針對可能發(fā)生的職業(yè)性中暑,組織勞動者進行應急救援培訓,每年高溫季節(jié)來臨之前組織勞動者進行專項應急救援預案的演練,提高應急處置技能,并做好相應的影像資料、文檔記錄。 3應急救援 (1)加強對應急救援設施的定期維護、保養(yǎng),做好維護、保養(yǎng)記錄,妥善保管。對急救藥品定時進行補充更新,確保藥品均在有效期內(nèi),補充更新以及勞動者領用應保留相關記錄; (2)用人單位應針對可能發(fā)生的職業(yè)性中暑,組織勞動者進行應急救援培訓,每年高溫季節(jié)來臨之前組織勞動者進行專項應急救援預案的演練,提高應急處置技能,并做好相應的影像資料、文檔記錄。 4職業(yè)健康監(jiān)護 (1)建議用人單位完善職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并及時更新、完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案,安排職工到有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查單位進行檢查。 (2)按照職業(yè)健康檢查結果及相關法律法規(guī)要求,進一步完善勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案,做到一人一檔,并按規(guī)定的期限妥善保存。 (3)按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》(安監(jiān)總局令〔2012〕第49號)和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》中規(guī)定的檢查項目、周期等定期組織勞動者進行職業(yè)健康檢查,檢查內(nèi)容應覆蓋勞動者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動者,應按照要求,組織勞動者進行上崗前、離崗時和應急職業(yè)健康檢查。 5個體防護用品 (1)用人單位應嚴格按照GB/T 11651《個體防護裝備選用規(guī)范》、GB/T 18664《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》和《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》(安監(jiān)總廳安健〔2018〕3號)的要求為勞動者配備符合相關標準和規(guī)范的個人防護用品。 (2)用人單位應增強作業(yè)人員的個人防護意識,培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個人防護裝備的技能,督促并使員工自覺佩戴和正確使用個人防護裝備,制定相關檢查與考核制度,有效的杜絕只配不戴的現(xiàn)象。 (3)用人單位應向員工強調(diào)個體防護的重要性,加強對各種個人防護用品的維護、檢查,對損壞或失效的個人防護用品應及時更換,確保各種個體防護用品外觀完好、部件齊全、功能正常。對于不符合國家標準、達不到防護效果或在工作過程中損壞,應及時給予判廢更換。 6職業(yè)病危害告知 建議用人單位與員工簽訂合同(含聘用合同)時,應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實告知,并在勞動合同中寫明;部分員工未進行職業(yè)病危害書面的告知,需補簽《職業(yè)病危害告知書》。 7職業(yè)衛(wèi)生培訓 (1)用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓,并取得培訓合格證書或?qū)W時證明,初次培訓不得少于16學時,繼續(xù)教育不得少于8學時 (2)進一步加強勞動者的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間定期職業(yè)衛(wèi)生培訓,普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備和個人防護用品。 (3)根據(jù)《關于加強用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的通知》(安監(jiān)總廳安健〔2015〕121號),用人單位應加強對作業(yè)人員進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓,普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。并加強員工使用個人防護用品的監(jiān)督、教育和培訓,使員工充分了解使用的目的和意義,確保其正確使用。 8 輔助用室 (1)建議用人單位按照《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》7.2.2.1、7.2.3.3、7.3.2等的要求,在車間附近或廠區(qū)設置集中浴室、更/存衣室等輔助用室; (2)建議用人單位在車間內(nèi)設置工間休息室,休息室門窗應有良好的隔聲效果,室內(nèi)應設置清潔飲水設施,有良好的通風條件,必要時采用局部機械通風。 9職業(yè)衛(wèi)生管理 (1)建議用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件,加強職業(yè)衛(wèi)生管理,確保各項制度的落實。 (2)建議用人單位應規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度,完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容,及時更新相關法規(guī)和標準。 (3)建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標識等應至少每半年檢查一次,發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應及時修整或更換。 (4)應按GBZ/T 225的要求,建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案。 (5)建議用人單位制定生產(chǎn)現(xiàn)場衛(wèi)生管理制度,明確現(xiàn)場衛(wèi)生工作的內(nèi)容、頻次、責任人員和考核措施,減少二次揚塵。 10 下一階段的建議 (1)按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國家衛(wèi)生健康委員會令 第5號)第二十條要求,用人單位應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構,每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測,每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。 (2)生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、防護設施、車間布局、所用原輔材料、中間副產(chǎn)物、產(chǎn)品等發(fā)生重要變更時,應當對變更內(nèi)容重新進行職業(yè)病危害評價;當出現(xiàn)職業(yè)病危害變化時,應及時向衛(wèi)健部門進行職業(yè)病危害變更申報。 |