評價結論:該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。 在生產狀況正常、職業(yè)病危害防護設施運行正常、個人防護用品佩戴有效、各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度良好落實的情況下,工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內,符合國家有關職業(yè)衛(wèi)生標準、規(guī)范的要求。 建議:1設備布局 建議用人單位在電焊打磨區(qū)安裝移動式焊煙凈化裝置。 2職業(yè)病防護設施 根據(jù)檢測結果可知噴漆工崗位接觸的二甲苯(全部異構體)的濃度,不符合GBZ 2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分 化學有害因素》(含第1號修改單)中規(guī)定的接觸限值要求。建議在作業(yè)時需按正確的操作規(guī)程作業(yè),建議在噴漆房各面均安裝側吸罩。車廂焊接工、打磨工、底架焊接工、打磨工、骨架焊接工、打磨工、拼接焊接工、打磨工、外蒙皮焊接工、打磨工、內蒙皮焊接工、打磨工、配件焊接工1#、配件焊接工2#、配件焊接工3#、打磨工、噴砂工、補灰打磨工接觸的40h噪聲等效聲級值超過85dB(A),不符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求,建議對打磨機按時保養(yǎng)維護,建議縮短車廂焊接工、打磨工、底架焊接工、打磨工、骨架焊接工、打磨工、拼接焊接工、打磨工、外蒙皮焊接工、打磨工、內蒙皮焊接工、打磨工、配件焊接工1#、配件焊接工2#、配件焊接工3#、打磨工、噴砂工、補灰打磨工人員的作業(yè)時間,加強輪換,作業(yè)人員佩戴防噪聲耳塞上崗作業(yè)。 用人單位需做好布袋除塵等防護設施日常維護保養(yǎng),對功率衰減達不到設計要求的要進行更新;嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,杜絕在防護設施未開啟或不正常情況下進行生產作業(yè);嚴禁在無防護措施的其它場所進行涉塵涉毒作業(yè)。 根據(jù)檢測結果可知噴漆工崗位接觸的二甲苯(全部異構體)的濃度,不符合GBZ 2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分 化學有害因素》(含第1號修改單)中規(guī)定的接觸限值要求。建議在作業(yè)時需按正確的操作規(guī)程作業(yè),建議在噴漆房兩個側面均安裝側吸罩。 3應急救援 (1)建議用人單位對應急救援設施的定期檢查、保養(yǎng)維護進行記錄,對事故能做出較快的反應,降低事故危害風險。 (2)應定時對職業(yè)病危害事故應急救援預案進行現(xiàn)場演練,做好演練記錄,并記錄存檔。 (3)急救箱配置內容可根據(jù)用人單位規(guī)模,職業(yè)病危害性質,接觸人數(shù)等實際需要,參考急救箱配置參考清單 (4)建議用人單位在車間附近設置噴淋洗眼裝置,且服務半徑不大于15m,并在噴漆房設置報警裝置。 4職業(yè)健康監(jiān)護 (1)用人單位應完善員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。 (2)用人單位應完善職業(yè)健康檢查制度,組織所有接害人員到有職業(yè)健康檢查資質的檢查機構進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并應對所接觸的職業(yè)病危害因素,進行職業(yè)健康檢查,不得少檢、漏檢。 (3)用人單位應持續(xù)按照GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》要求,執(zhí)行職業(yè)健康檢查項目及體檢周期。 5個體防護用品 (1)用人單位應強調個體防護,加強對各種個體防護用品的維護、檢查,對損壞或失效的個人用品應及時更換,確保各種個體防護用品處于正常狀態(tài)。 (2)用人單位應增加員工的個體防護意識,培訓員工正確佩戴、使用個體防護裝備的技能,督促并使員工自覺佩戴和正確使用個體防護裝備,制定檢查和獎懲制度。 6職業(yè)病危害告知 (1)用人單位應進一步加強,職業(yè)病危害告知,按要求設置警示線。 (2)建議用人單位將職業(yè)病危害因素檢測、評價結果公布于作業(yè)場所。公布內容應準確、完整、字跡清晰。 (3)建議職業(yè)衛(wèi)生管理部門定期或不定期對各項職業(yè)病危害警示與告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查,保持警示標識牌整潔、清晰,如發(fā)現(xiàn)有破損、變形、褪色等不符合要求時應及時修整或更換。 7輔助用室 (1)建議用人單位未來在車間附近或廠區(qū)設置集中浴室。 8職業(yè)衛(wèi)生管理 (1)根據(jù)相關法規(guī),每年應委托有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行至少一次職業(yè)病危害因素的全面檢測,每三年至少進行一次職業(yè)病危害評價。 (2)切實落實職業(yè)衛(wèi)生責任制度,加大職業(yè)衛(wèi)生投入。主要負責人和管理人員應對本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作做好日常監(jiān)督和檢查,職業(yè)衛(wèi)生管理人員應加強職業(yè)衛(wèi)生相關法律法規(guī)、管理和技術知識的學習,如有人員變動應確保培訓合格后上崗并做好交接工作,把職業(yè)病源頭防治工作作為企業(yè)轉型升級的一項重要內容。
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