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详细内容

福人木業(yè)(福州)有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

用人單位

福人木業(yè)(福州)有限公司

地理位置

位于福州市馬尾區(qū)-福州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)長安投資區(qū)

聯(lián)系人

林洪18860117974

項目名稱

福人木業(yè)(福州)有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

福人木業(yè)(福州)有限公司是福建福人木業(yè)有限公司的全資子公司,于2011年8月3日設(shè)立為有限責(zé)任公司(法人獨資),注冊資金1億元人民幣;該用人單位充分利用鋸沫、枝丫材、樹皮等碎片為原料,2021年年產(chǎn)環(huán)刨板約21萬m3

現(xiàn)場調(diào)查人員

韓旭、秦小艷

現(xiàn)場調(diào)查時間

2022.7.18-7.19

用人單位陪同人

林洪

現(xiàn)場檢測、采樣人員

王雄華、肖錦輝

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2022.9.1-9.3

用人單位陪同人

林洪

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

職業(yè)病危害因素:(1)生產(chǎn)性粉塵:木粉塵(硬)、電焊煙塵。(2)生產(chǎn)性毒物:一氧化碳、氮氧化物(一氧化氮和二氧化氮)、二氧化硫、氨、甲醛、錳及其無機化合物、臭氧。(3)物理因素:噪聲、高溫、紫外線、工頻電場。

檢測結(jié)果:由檢測結(jié)果可知,各崗位接觸的有害因素濃度/強度檢測結(jié)果均符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分:化學(xué)有害因素》、《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》GBZ2.2-2007的要求。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論:該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為嚴重。

在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護設(shè)施運行正常、個人防護用品佩戴有效、各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度良好落實的情況下,工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi),符合國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生標準、規(guī)范的要求。

建議 

1 職業(yè)病防護設(shè)施

對各設(shè)備進行定期檢查、維護、保養(yǎng),減少因機械故障等原因造成的振動等危害因素;對排氣扇、除塵器等防護設(shè)施進行定期檢查、維護,使之發(fā)揮有效的防護作用;發(fā)現(xiàn)損壞的設(shè)備、設(shè)施及時進行維修,更換壞損設(shè)備、零件,確保儀器儀表的靈敏性和設(shè)施的有效性,并對維修和保養(yǎng)進行記錄。

將主控室、后處理砂光機控制室改為隔音門窗,增強隔音效果,降低室內(nèi)噪聲。

2 應(yīng)急救援的補充措施

1)建議用人單位對應(yīng)急救援設(shè)施的定期檢查、保養(yǎng)、維護進行記錄,并保存所有應(yīng)急救援設(shè)施的保養(yǎng)、維護記錄表。

2)建議用人單位每年組織員工進行相關(guān)應(yīng)急演練。

3職業(yè)健康監(jiān)護

1)應(yīng)完善職業(yè)健康檢查制度,組織接觸甲醛的作業(yè)人員、設(shè)備維修工與電工進行對應(yīng)項目職業(yè)健康檢查,提高接觸職業(yè)病危害員工實際體檢率,對有接觸職業(yè)病危害因素的員工都進行職業(yè)健康體檢,將職業(yè)健康檢查結(jié)果告知本人,檢查報告放入檔案。

2)完善離崗時的職業(yè)健康體檢,并及時更新完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

3)組織或要求外包人員進行職業(yè)健康檢查,并建立外包人員職業(yè)健康管理檔案;按照作業(yè)人員接觸的職業(yè)病危害因素種類安排其進行相應(yīng)的健康檢查項目。

4個體防護

1)用人單位應(yīng)增強作業(yè)人員的個體防護意識,培訓(xùn)作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能,督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備,制定相關(guān)制度,有效杜絕只配不戴的現(xiàn)象。

2)根據(jù)《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》(安監(jiān)總廳安健〔2018〕3號)用人單位應(yīng)強化個體防護,加強對各種個體防護用品的維護、檢查,對損壞或失效的個人用品應(yīng)及時更換,確保各種個體防護用品處于正常狀態(tài),并保留發(fā)放記錄。

5職業(yè)衛(wèi)生管理

1)定期對應(yīng)急救援物資進行檢查,對一線員工的應(yīng)急能力加強培訓(xùn)。組織職工進行演練,并對演練進行及時總結(jié)。

2)用人單位應(yīng)嚴格按照國家法規(guī)規(guī)定委托有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu),每年至少進行一次職業(yè)病危害因素全面檢測,每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。

檢測、評價結(jié)果應(yīng)當存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案,并向管理部門報告和勞動者公布。

3)加強員工職業(yè)衛(wèi)生意識、個人防護知識方面的培訓(xùn),針對新員工職業(yè)衛(wèi)生意識應(yīng)制定培訓(xùn)計劃和內(nèi)容,并做好培訓(xùn)記錄。

4)監(jiān)督外包單位對外包工進行職業(yè)健康監(jiān)護工作。


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