評價結論： 用人單位職業(yè)病危害風險類別為嚴重。 用人單位職業(yè)病危害防護設施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標準的要求。 在正常生產(chǎn)過程中，采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標準的要求。 建議： 針對分項結論中存在的問題有針對性地提出用人單位職業(yè)病防治日常管理工作的對策措施。 1、總體布局 由于歷史遺留原因，非生產(chǎn)區(qū)辦公區(qū)和宿舍樓未布置在當?shù)厝曜钚☆l率風向的下風側，高溫熱源1F壓鑄車間未布置在當?shù)叵募局鲗эL向SSW的下風側；用人單位今后在廠區(qū)改造時應考慮對生產(chǎn)區(qū)與非生產(chǎn)區(qū)進行布局調(diào)整，保證產(chǎn)生高溫熱源的1F壓鑄車間在夏季期間具有良好的自然通風，產(chǎn)生高溫熱源的設備應布置在進風口的下風向。 2、職業(yè)病防護設施 應根據(jù)制定的職業(yè)病防護設施維護、保養(yǎng)及維修計劃，明確維護保養(yǎng)項目、周期頻次、責任人員等內(nèi)容，進一步加強對職業(yè)病防護設施的定期維護、保養(yǎng)及檢修，并做好相關記錄，妥善保管。 3、應急設施與措施 （1）建議用人單位對應急救援設施的定期檢查、保養(yǎng)、維護記錄進行完善。 （2）建議用人單位組織員工進行相關應急演練。例如：夏季到來之前開展高溫中暑應急演練。 4、職業(yè)健康監(jiān)護 （1）按照職業(yè)健康檢查結果及相關法律法規(guī)要求，進一步完善勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案，做到一人一檔，檔案應包括勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結果等內(nèi)容，并按規(guī)定的期限妥善保存； （2）按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（安監(jiān)總局令第49號）和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》中規(guī)定的檢查項目、周期等定期組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，檢查內(nèi)容應覆蓋勞動者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動者，應按照要求，組織勞動者進行上崗前、離崗時和應急職業(yè)健康檢查。 5、個體防護 （1）加強指導作業(yè)人員正確使用個人防護用品，督促并使員工自覺佩戴和正確使用個人防護裝備，制定相關檢查與考核制度，有效的杜絕只配不戴的現(xiàn)象。 （2）應向員工強調(diào)個體防護的重要性，加強對各種個人防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人防護用品應及時更換。 6、輔助用室 建議用人單位在各個車間內(nèi)設置工間休息室，休息室內(nèi)應設置清潔飲水設施，門窗應有良好的隔聲效果，室內(nèi)有良好的通風，必要時采用局部機械通風。 7、職業(yè)健康管理 （1）用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，并取得教育培訓合格證書或學時證明，初次培訓教育不得少于16學時，繼續(xù)教育不得少于8學時； （2）應加強對作業(yè)人員進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。 （3）用人單位應在工作場所設置職業(yè)衛(wèi)生公告欄、告知卡和警示標識等，并且應至少每半年檢查一次，發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應及時修整或更換。 （4）在今后的職業(yè)衛(wèi)生管理過程中應及時補充、更新、完善職業(yè)病防護設施、個人防護用品、職業(yè)健康監(jiān)護等職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容； （5）對公告欄、告知卡和警示標識應至少每半年檢查一次，發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應及時修整或更換。 8、職業(yè)衛(wèi)生檢測與評價 （1）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第二十條要求，用人單位應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。 （2）當生產(chǎn)規(guī)模、工藝、設備和規(guī)模等發(fā)生重要變更時，應當對變更內(nèi)容重新進行職業(yè)病危害評價。 | 
